及时承认并致歉

      犯错并不可怕，可怕的是没有勇于承认错误、及时承担责任的态度。如果犯错了，首先应该做的就是反省自己，承认错误，而不是把问题推给别人。迅速承认错误，有助于你继续向前，而且可以显示出你对工作的重视。因此，工作中犯错，要立刻跟领导承认你的错误，不要试图掩饰你的错误，以免造成更大的损失。

注意情绪调整

      虽然因为我们工作上的疏忽，而导致公司受损，但不要深陷自责中，从而产生自我否定。及时致歉并不代表要一味打击自我，承认错误和打击自我之间有很大的差别。面对工作出现纰漏，我们肯定会紧张害怕，但事情已经发生并过去了，我们要保持专心认真的态度重新投入工作，学会调节自我情绪，增强自控力，以一个热情良好的精神面貌面对未来的工作。

提出自己的修正方法

      承认错误远远不够，我们还要表达自己愿意承担责任的态度。许多人犯了错往往就会心慌、手忙脚乱，不知如何是好，其实这时候公司最担心是损失，需要思考的是如何帮助领导一起把损失降低到最小。所以这时候如果你有一个好的计划方案可以最大程度地挽回损失，将会给你自己挽回不少形象。在犯错之后，要及时带着能弥补错误的计划去见领导，把你的计划讲清楚，告诉老板你的计划要多久才生效，是否需要额外的费用等等。

回顾反思错误原因

      我们常说知其然，知其所以然。当错误产生之后，我们已经在态度和行为上都有所作为，那么是否止步于此呢？并不止。为了避免下一次犯错，我们还要探究这次犯错的根本原因。只有追本溯源，知道错误发生的根源性问题，将风险从根本上解除，才能真正做到防患于未然，下一次不会有同类错误再发生。