两类人的两种生活_易搜全国IT资讯详细页

本文中所有的结果都基于美国弗吉尼亚大学心理学教授Shigerhiro Oishi的研究。后文中我们统一管前者叫high movers，后者叫low movers。这些结论不仅局限于居住地的变化，工作变化的频繁程度也会导致同样的结果，但是由此引起的效应会远远弱于居住地变化带来的影响。因为一个人即使他经常换工作，如果它还是呆在那个城市，他的生活并没有发生太大的改变。

High movers和朋友相似度更高。人们都说物以类聚，人以群分，人们都喜欢和自己相似的人做朋友，但是一个人究竟在多大程度上有这个选择，每个人的情况就不同了。比如A是个文学疯狂爱好者，B也是个文学疯狂爱好者，而C虽然热爱文学，但是他对于文学的热爱只停留在喜欢听人们聊文学，他对于文学的热爱远不足以支撑他在百忙之中依旧抽出时间来阅读。显然A和B的相似度要远远高于A和C，但是如果A的环境中没有B这么个人，A也就会认为自己和C是物以类聚了。A只有在遇到B这样的人之后，才会意识到自己和C并非真的是完全趣味相投。友谊的形成，一定是有相似性做基础的。但是相似性的大小却可以差别很大。High movers因为经常认识新人，所以更有可能找到B这样和自己十分相似的人做朋友。因此high movers也会在交朋友时更看重相似性。

High movers有更宽广、细分的人际关系网。研究发现，high movers会有更宽广的人际网络，但是很少会和别人特别亲密。因为经常更换工作、生活环境，不断认识新人，使得他们不会在某一段朋友关系中投入太多。High movers的人际关系网络会更细分，比如这些朋友是经常在一起聊生活的，那些是聊工作的，另外一拨是聊兴趣爱好的。High movers的朋友经常会有不同个小圈子，而且小圈子间未必互相有交集。High movers可能每周聚会的对象都不同。相反，low movers的朋友圈子通常重叠度很高，这些个朋友既是一起聊生活的，也是一起聊工作的、兴趣爱好的，这些朋友知道你从小到大几乎所有的事儿。Low movers通常每次聚会的朋友就是那么固定的几个。对于high movers来说，失去一个朋友，未必对他们有很大的打击，但是对于low movers来说，失去一个朋友打击就大的多了。

High movers更重视公平。每个人都重视公平，但是公平却往往和熟人文化相互矛盾。很多时候，人们是在公平，还是照顾自己所在的小群体利益之间做平衡。比如你是面试官，两个应聘者都很牛，两个人你都不认识，但是其中一个和你毕业于同一个学校。如果完全是按能力选拨，两者被录用的机会应该是各占一半，但是low movers会更容易偏向于选择和他有些关系的人，也就是那个毕业于同一个学校的人。因为high movers在他的成长经历中，经常在一群自己不熟悉的人中竞争，他们身边没有太多可以依赖的熟人网络，必须依赖一个公平的系统，他们才能成功。比如A是一个从云南某大学毕业的学生在北京找工作，B是一个在北京某大学毕业的学生在北京找工作，A要比B在北京这个环境中更难找到熟人关系帮助自己找工作，A只能完全靠自己的实力来应聘。也正因为此，high movers会比low movers更重视公平。而low movers即使系统不公平，他们也可以通过自己在当地强大的人际关系网来搞定事情。

High movers更个人主义。High movers由于经常变化自己所在的工作单位、城市、国家，他们心中的集体概念也是不稳定的，经常在变化。因此high movers会更个人主义。如果你问他们如何定义、形容他们自己，high movers会经常由个人特质来定义他们自己，比如说我是怎样怎样的一个人（勤奋、乐观、爱冒险等等），而low movers对于自我的定义通常是和他们所在的群里、社会角色相关的，比如我是一个杭州人，我工作在宝洁等等。

Low movers会更多的为所在的小集体做贡献。就如前面讲的high movers更个人主义，他们对于所在的集体的归属感要弱于low movers，因此他们对于所在的小集体相对责任感较弱、奉献精神较小。心理学家在美国做过一个研究，high movers对于本城市篮球队的支持往往由此篮球队的战绩而定，而low movers不论本城市篮球队的战绩好坏，都会一如既往的支持。High movers为自己小区所捐出的资金要比low movers少很多。

Low movers会更少有孤独危机，幸福感较高，寿命较长。经常的迁徙，会产生很多生活的挑战。High movers虽然有很多认识新人的机会，但是每更换一个地方就要和自己已经熟悉的朋友说再见，重新认识新朋友，这并不是所有人都能胜任的一个任务。我们都知道人类是社会动物，需要朋友，需要别人的理解、陪伴，如果处理不好这个挑战，人就会觉得孤单，幸福感就会下降，而寿命也会伴随着心理健康度的下降而缩短。事实上也是，研究者通过取样上千名样本发现high movers总体幸福感较低，寿命较短。但是这种问题只存在于内向的high movers中，外向的high movers会努力地去结交新的朋友，也更容易交到朋友，从而解决这个由于经常迁移导致的孤独危机。迁移是一把双刃剑，并不是对所有人都是件好事儿，关键在于你是否擅长在新的环境中结交到新的朋友。不幸的是，绝大多数high movers都并不擅长这点，这也就是为什么从整体上来说high movers会更有孤独危机，幸福感较低，死亡率更高，而只有那一小部分外向的high movers才不受影响。这绝对是high movers的一个很大的挑战。

High movers更爱连锁品牌。这可能是个对于市场营销很有意思的发现。由于high movers经常变化朋友的圈子，与朋友之间的联系不那么紧密，high movers更渴望和别人建立联系，更喜欢熟悉的事物。因此high movers在选择一件商品时，更容易选择大众连锁品牌这些有熟悉感的牌子。比如high movers在外出旅行时会更多的选择麦当劳这类熟悉的连锁品牌。当然极少数并没有因为迁移而产生孤独感的high movers除外。

迁移是一把双刃剑，它不仅带来了新鲜的机会和朋友，也随之带来了友谊、社交生活上的挑战。大多数人其实并不喜欢也不善于接受变化、挑战。因此对于high movers来说，有一颗开放的心灵，经常督促自己主动的去结交新朋友就很重要。这样才能把迁移的那些负面作用努力降到最低。如果您是一位孩子的家长，在考虑是否让孩子转学、出国留学，那么您的小孩是否是个内向的人，就是您在做决策时绝对要考虑的因素。

相对于美国这些西方发达国家，由于户籍制度的影响，中国护照不好用，外加父母在不远游等思想因素，中国一直以来是个迁移度较低（low mobility）的国家。但是随着最近几十年的改革开放，经济发展，越来越多的中国人开始离开家乡去外地发展，甚至出国。这种大规模的迁移不仅仅只是影响迁移的个体，这些有迁移所导致的行为、态度、价值观的改变，通过这几千万个迁移的人叠加起来，会对这个社会的文化、价值观也造成巨大的影响。